رسالة من المدير التنفيذي
يتمثل أساس فلسفة إدارة Komatsu في إلزام أنفسنا بالجودة والموثوقية لزيادة قيمة الشركة إلى أقصى حد. نحن في Komatsu نؤمن بأن "قيمة الشركة" هي نتاج مجموع الثقة الممنوحة لنا من قِبل المجتمع وجميع أصحاب المصلحة.
في حين أنه من المتوقع أن تحقق Komatsu نموها السليم والمستدام كشركة عالمية، يتوقع عدد متزايد من أصحاب المصلحة أيضًا أن تولي Komatsu الاعتبار الواجب للتأثيرات البيئية والاجتماعية لأنشطتها التجارية ومنتجاتها وخدماتها، وأن تقدم مساهمات إيجابية في التنمية المستدامة للمجتمع. تؤمن Komatsu بأن تلبية هذه التوقعات هي مسؤوليتها الاجتماعية كِشركة مواطنة صالحة، وتهدف إلى حل قضايا ESG (البيئية والاجتماعية والحوكمة) من خلال أعمالها الأساسية. ومن المتوقع أيضًا أن تؤدي الدورة الإيجابية المتمثلة في حل المشكلات البيئية والاجتماعية وقضايا حوكمة الشركات وتحسين الربحية إلى نمو مستدام لشركة Komatsu. يحدد الجزء الأول من "مدونة قواعد السلوك المهني لشركة Komatsu" ("المدونة") مبادئ ومعايير لسلوك العمل المسؤول الذي تتبعه Komatsu للوفاء بمسؤولياتها الاجتماعية.
لكي تستمر Komatsu في كسب ثقة المجتمع، يجب على جميع موظفيها التصرف بحسن نية وبشكل أخلاقي والامتثال للقوانين واللوائح والقواعد الأخرى المعترف بها والتي يحترمها بشكل عام المجتمع المحلي، المشار إليها فيما يلي باسم ("القواعد"). يحتوي الجزء الثاني من المدونة على قواعد مختارة قابلة للتطبيق عالميًا، مصحوبة بأمثلة تحدد مدونة السلوك التي يجب على جميع موظفي Komatsu اتباعها، بمن فيهم أنا.
كما ذكرنا سابقًا، لا تغطي المدونة جميع القواعد التي يجب مراعاتها. قد تختلف أيضًا تفاصيل أو تطبيقات معينة للقواعد حسب البلد أو المنطقة. عند التعامل مع مشاكل محددة، يتعاون كل موظف، بما في ذلك فريق الإدارة لكل قسم وشركة، لحل المشاكل وفقًا للمبادئ والمعايير المنصوص عليها في المدونة وقواعد مكان العمل الفعلي (Gemba)، والشيء الحقيقي (Gembutsu) والحالة الحقيقية (Genjitsu).
من المتوقع أيضًا أن يتخذ جميع موظفي Komatsu قرارات وفقًا للترتيب ذي الأولوية "السلامة (والصحة)، والقانون (الامتثال)، والجودة، والتسليم، والتكلفة"، وإعطاء الأولوية القصوى للسلامة والصحة والامتثال لجميع المبادئ الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، فإن "المبادئ الخمسة للامتثال" هي ملخص للإجراءات الأساسية للامتثال للقواعد، وعلى وجه الخصوص، يُحظر تمامًا التستر على أو تجاهل أي خطأ أو خطأ ينتهك القواعد.
يجب على جميع موظفي Komatsu فهم معنى وهدف المسؤولية الاجتماعية المذكورة أعلاه والامتثال، والتصرف وفقًا لمدونة قواعد السلوك العالمية الخاصة بشركة Komatsu، والسعي لتحقيق مزيد من النمو كشركة تتمتع بثقة مجتمعية متزايدة.
1 أبريل 2021
هيرويوكي أوغاوا
الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Komatsu المحدودة.
